职责表述：1、供应商管理：对供应商品牌实力、品牌排名以及服务能力、价格、毛利润空间以及技术能力综合评估并进行排名供选择。2、厂家筛选审核：对结构性商品厂家甄选；首营品种厂家资质评估整理，首营品种建档以及购销合同签订；3、数据分析：中西成药品规管理，根据销售与库存占比制定采购量，通过数据分析，培养出单位的重点商品并进行采购，保证不断货，重点商品的门店配对占比，淘汰滞销商品，根据低毛商品销售量来配对高毛商品转换；4、了解市场及供应商：每月对市场进行调研两次，商品价格管控，时间了解市场动态，了解新供应商、新商品信息，向营运部提供供应商资源报告；5、确认供应商月度账款：根据入库单、退货单审核确定当月供应商的应付账款；核对供应商商品是否送达门店、实物是否与数据一致，有否有退货。；出具供应商扣款通知单和付款通知单6、库存消化：根据库存商品的库龄分析，及时与供应商联系退换货；所有商品库龄不得超过365天；库龄达到180天的及时动销，门店与门店之间互相调剂消化；7、上级领导安排的或由总经理授权处理的其他工作事项。具备药品销售行业相关工作经验，熟练操作电脑，制作比对分析报表，薪酬已含保险。
2025 ©Copyright cityzp.com 百城招聘网 版权所有 警惕虚假招聘，避免上当受骗！ 闽ICP备2023011741号-1
地址：上海徐汇区四平路真和大厦16A座 人力资源服务许可证:人服证字[2026]第0107019656号 EMAIL：Bmren@126.com
『 小程序 』