岗位职责:
1.负责招聘、考勤管理、员工入(离)职、社医保等事项的办理;
2.贯彻、执行、监督公司规章制度的实施;
4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理,及人事档案、合同等各类文档的保管;
5.负责统计员工考勤,处理考勤异常情况;
6.负责公司固定资产管理,协助上级领导做好公司人力行政工作的管理;
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.中专(含)以上学历,行政管理及人力资源相关专业优先;
2.年龄20-40岁,具有人事行政管理半年以上;
3.具有日常人事、行政的管理的知识和技能;
4.具有良好的沟通、协调能力。;
薪资范围:4000-5000/6天8H


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